Wir suchen Dich als
Head of Recruiting (m/w/d)

Wen wir suchen:

Du kennst das Geschäft der Personaldienstleistung aus dem Effeff, hast nachweislich Recruiting-Strategien für große Organisationen entwickelt und größere Teams erfolgreich durch Wandel und Wachstum geführt?

Als Head of Recruiting (m/w/d) übernimmst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Recruiting – intern wie extern. Dabei gestaltest Du nicht nur Prozesse, sondern auch Kultur: Du baust ein starkes Team aus, bringst moderne Recruiting-Ansätze auf den Weg und wirkst eng mit Geschäftsführung und HR zusammen, um unsere Organisation zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Wenn Du Führungsverantwortung mit einem echten Gestaltungswillen verbindest und Recruiting für Dich mehr ist als nur Stellenbesetzung, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Was wir Dir bieten:

• Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
• Als Head of Recruiting stellen wir Dir ein modernes Firmenfahrzeug zur Verfügung
• Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientieren Bonus
• 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
• Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
• Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
• Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing

Was Dich bei uns erwartet:

• Verantwortung übernehmen: Du leitest den gesamten Recruiting-Bereich – strategisch und operativ. Dazu gehört die strategische Personalplanung, Prozessoptimierung, Zieldefinition und Ergebnisverantwortung
• Recruiting weiterdenken: Für interne sowie externe Vakanzen erarbeitest Du innovative, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien und setzen diese effizient um – mit einem klaren Blick auf Markttrends, digitale Kanäle und individueller Zielgruppenansprache
• Führen mit Klarheit und Empathie: Du führst Dein Team mit Vertrauen, Weitsicht und Präsenz. Dabei förderst Du gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes, leistungsstarkes Umfeld
• Marke und Erfahrung gestalten: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke sowie die Candidate Experience stetig weiter und nutzt digitale Recruiting-Kanäle effektiv, um die richtigen Talente für uns zu gewinnen
• Impulse für die Zukunft setzen: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR bringst Du Deine Perspektive in die Weiterentwicklung unserer Organisation mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Talentbindung und Zukunftsfähigkeit ein

Was Du mitbringen solltest:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche (ANÜ, AÜG) mit Führungsverantwortung bilden Deine Basis
• zudem bringst Du fundiertes Wissen über Recruiting-Prozesse, Active Sourcing, Interviewmethoden und ATS-Systeme mit
• Du hast Erfahrung in der Teamführung sowie im Coaching für eine Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Mit Deiner ausgeprägten strategischen Denkweise, deiner Hands-on-Mentalität und deinem kommunikativen Geschick bringst Du unser Recruiting auf das nächste Level
• Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen, Marktanalysen und digitalen Tools
• Deine Begeisterung für moderne Recruiting-Trends und Deine agile Arbeitsweisen runden Dein Profil ab

Dein Partner

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns Outsourcing Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de.

Für Fragen steht Frau Nuber gern per E-Mail an Bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote findest Du unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen